متناسب سازی چقدر به حقوق ها اضافه می نماید؟ - مقاله های علمی

به گزارش مقاله های علمی، در پی تصویب لایحه متناسب سازی حقوق کارکنان دولت و بازنشستگان کشوری و لشکری، براساس ضرایب پایه ریالی که محاسبه شده، از 900 هزار تومان تا یک میلیون و 5000 تومان به حقوق کارکنان و بازنشستگان اضافه می گردد.

به گزارش ایسنا، سه شنبه هفته گذشته (12 مهرماه) علی بهادری جهرمی - سخنگوی دولت - در صفحه شخصی خود در توییتر از ارسال لایحه متناسب سازی حقوق کارکنان دولت و بازنشستگان کشوری و لشکری با قید دو فوریت به مجلس شورای اسلامی اطلاع داد و در جلسه علنی امروز (یکشنبه) مجلس تصویب شد.

بر اساس بند یک ماده واحده لایحه متناسب سازی حقوق کارکنان دولت و بازنشستگان کشوری و لشکری 3000 امتیاز برای کارمندان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری و معادل ریالی امتیاز مذکور برای کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت - مصوب 1370 - و سایر مشمولین جزء (1) بند (الف) تبصره (12) ماده واحده قانون بودجه سال 1401 کل کشور (به استثنای مشمولان قانون کار) و (210) امتیاز برای اعضای هیئت علمی و قضات، با عنوان متناسب سازی حقوق، به صورت ثابت در احکام کارگزینی و قرارداد های آنان درج گردد. مبلغ ناشی از اعمال این افزایش مشمول کسور بازنشستگی می باشد.

طبق بند دو ماده واحده نیز حقوق مشمولین جزء (2) بند (الف) تبصره (12) ماده واحده قانون بودجه سال 1401 کل کشور شامل بازنشستگان، وظیفه بگیران و مشترکان صندوق های بازنشستگی کشوری و لشکری و سایر صندوق های بازنشستگی وابسته به دستگاه های اجرایی، مبلغ 9 میلیون (000ر000ر9) ریال افزایش می یابد. افرادی که تا سرانجام شش ماهه دوم سال 1401 بازنشسته می شوند، در صورتی که در محاسبه حقوق بازنشستگی آنان، اندازه ریالی افزایش مذکور در بند (1) این قانون کمتر از مبلغ 9 میلیون (000ر000ر9) ریال گردد تا سقف مذکور متناسب سازی دریافت می کنند.

دولت به این علت برای حقوق کارکنان و کارمندان خود ضریب پایه ریالی (3000 امتیاز) را به جای مبلغی ثابت در متناسب سازی پیش بینی نموده که در سال های آینده با تغییر مبلغ ضریب پایه ریالی - که در قانون بودجه سال جاری 3353 ریال معین شده است - این مبلغ نیز در دریافتی کارکنان و بازنشستگان تغییر کند.

البته این ضریب پایه ریالی در اضافه حقوق ها تاثیری نخواهد داشت و تنها با عنوان مبلغی محاسبه و معین شده به دریافتی کارکنان دولت اضافه خواهد شد.

بازنشستگان نیز معادل ریالی این مبلغ را با اندکی اختلاف دریافت خواهند کرد و این مساله سبب می گردد تا به گفته بابک افقهی - معاون سازمان برنامه و بودجه - اختلاف فاحش بین حقوق کارگران و کارکنان دولت از بین برود.

به گفته معاون سازمان برنامه و بودجه، با توجه به اینکه معمولا دولت ها در نیمه اول سال با کاهش عایدی ها روبرو هستند، این لایحه برای نیمه دوم سال ارائه شده که منابع عایدیی دولت و هم تعهد و تکلیف دولت در بودجه 1401 محقق و عملیاتی گردد.

افقهی اظهار کرد: بر این اساس، دستگاه هایی که فوق العاده ویژه کارکنانشان زیر 35 درصد است می توانند در صورت وجود منابع عایدیی تا سقف 35 درصد افزایش داشته باشند. علاوه بر این متناسب سازی حقوق شامل مستمری بگیران کمیته امداد و بهزیستی می گردد. بعلاوه در اجرای قانون جمعیت و حمایت از خانواده مبلغی به ازای هر یک از بچه ها کارکنان و بازنشستگان پیش بینی شده است.

طبق اعلام سازمان برنامه و بودجه، بر این اساس افزایش حقوق ها به صورت پلکانی خواهد بود؛ به نحوی که حقوق کسانی که پایین تر است افزایش بیشتری پیدا می نماید، رویه ای که منجر به عدالت بیشتر در پرداخت حقوق کارکنان می گردد.